Man kann sich sehr gut in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden und wir dabei auch sehr gefördert, vom Lehrling bis zum Studium, da ist Raiffeisen Einzigartig
Spürbarer Verbesserungswille, tolle Mitarbeiterangebote (vergünstigter Einkauf, Kantine, div. Zuschüsse u.v.m)
Sozialleistungen --> TOP! Ich glaube das findet man nicht so leicht bei anderen Unternehmen, mit den Leistungen mit welchen der RVS aufwarten kann. (Sonderklasseversicherung Prämienbeteiligung, Impfaktionen, Zusatzpension, Gesundheitsfördernde Maßnahmen mit Zuschüssen, Mitarbeiterkonditionen über den ganzen RVS Sektor --> Ware, Bank & Versicherung, und und und) Dies gehört wirklich noch mehr kommuniziert, da meiner Ansicht nach viele Mitarbeiter gar nicht wissen, wieviel bares Geld sie sich durch solche Benefits einsparen!!!<br/>Gehalt --> Hier gibt es schon intensiven Handlungsbedarf. Personalmangel ist ohnehin eine Thematik welche alles Unternehmen betrifft. Wer gutes, qualifiziertes Personal haben möchte, muss dies auch entsprechend entlohnen. Wichtig hier ist mehr weg von 4-Tage Woche hin zur entsprechenden Entlohnung einer "Normalarbeitszeit".